Atzīstiet, ka daudz patīkamāk tikt uzrunātam no personāla atlases speciālista puses, kas veic atlasi kādai kompānijai, nekā pašam nemitīgi caurskatīt sludinājumus un aktīvi sūtīt CV, lai iegūtu kāroto darbu. Turpmāk seši ieteikumi, ko varētu darīt, lai kļūtu pamanāms cilvēkiem, kuri nodarbojas ar darbinieku atlasi. Izvietojiet savu CV interneta rekrutēšanas datu bāzēs Darba un karjeras vortāli un to datu bāzes ir tā vieta, kur pulcējas personāla atlases speciālisti, lai regulāri caurskatītu jaunākos CV pēc dažādiem kritērijiem – kategorijas, darba pieredzes, izglītības, valodu prasmēm u.tml. Ja Jums būs izveidots profesionāls CV, turklāt korekti noformēts, pievienojot pareizu nosaukumu, mērķi, nozares kategoriju, lai Jūs pēc atslēgvārdiem vai meklēšanas kritērijiem uzreiz varētu atrast, tad ir lielas izredzes tikt uzrunātam uz e-pastu vai telefoniski. Esiet korekts un aktīvs sociālajos tīklos Ja vēl neesat reģistrējies, tad izveidojiet profilu starptautiskajā profesionālajā tīklā LinkedIn, kur iespējams prezentēt sevi kā kādas konkrētas nozares profesionāli, veidot kontaktus ar citiem speciālistiem, iegūt novērtējumu, rekomendācijas no iepriekšējiem vai esošajiem darba devējiem.
↧